第一：德瑞是直营吗？
答：德瑞不是直营远胜直营，德瑞结合五种成功商业模式，第一沃尔玛， 第二连锁店，第三电子商务，第四人际网络，第五直营销售；了解德瑞时质疑德瑞有这么大实力和能力？德瑞结合了直营模式，但没采取直营运营及控管方式，德瑞是通过产品性价比，服务性价比进行口碑营销。
第二：德瑞对产品不加价不亏死！
答：德瑞实际上比任何一家传统代理经销商赚钱。举个很简单例子，你是生产饼干厂家生产出来产品肯定需要寻找代理商帮你销售，首先不管你要不要省代理-市级代理-县级代理，重要环节少不了物流；在竞争激烈市场环境你想不想销售达到量化需要不需要专业化分销执行服务团队帮你销售产品；产品符合不符合市场需求你要不要真实消费信息反馈数据及时帮你根据需求调整产品生产避免盲目生产导致库存滞销；等等你的需求就是德瑞盈利点，何必为一个加价盈利点放弃整个盈利源。
第三：申请德瑞免费成立分公司考核难吗？
答：德瑞申请考核十分人性化，有三次机会考核，择优录选，只要你是一个有上进心，优秀的人，公司不会将人才拒之门外，考核内容公开透明在网上可随时下载相关资料。
第四：成功申请免费成立分公司后主要工作内容是什么？分公司主要资产是什么？经营管理分公司个人得到收入是多少？
答：德瑞分公司不涉及财权、不存储产品、不对产品加价、不直接销售产品，主要职能是在公司授权范围建设好、经营好、管控好、帮助好团队为各渠道商提供协助快速实现产品销售策略和服务支持及配合总部物色适合当区市场销售的产品呈报总部进行采购；分公司主要资产是分销执行车辆；分公司管辖五个以上县市区市场年总营业额目标是600万元；以五个县市区市场为例将600万元分解平均每个独立县市区市场是120万；将120万在一个独立县市区市场分解至食品饮料，日用百货，粮油各为40万元；将40万元分解至12月完成每月是多少就不用说出来了，重要是每类又涵盖很多单品项产品（例食品饮料类有饼干、糖果、熟食、蜜饯等），在分解傻子也知道。分公司经营管理者实现月目标达成得到德瑞每月5000-10000元综合薪资，年终另享受总营业额1%业绩分红，超出部分另计。 年纯收入在6-30万元之间。
第五：应聘入职德瑞考核期怎么考核？通过考核后的训练学习方式？加盟德瑞后综合考核内容是什么？
考核期考核方式：以市场实践方式考核，
通过考核后的训练学习方式：以军事化训练方式学习，
加盟德瑞后的综合考核内容：按《岗位综合考评工作管理表》执行。
第六：德瑞成立分公司是不是只能在户籍地所属地区城市开设？
答：德瑞选择户籍所属区域城市成立分公司，举例你户籍是湖北省，你想跨区参加广西申请考核就必须满足以下任一一项条件：
1、配偶是当地户籍。
2、提供当地三年以上的居住证明。
3、提供社保，医保，电话卡等用三年以上
第七：德瑞产品质量怎么样？
答：德瑞所有商品都符合国家标准，在采购上德瑞非常严格谨慎，德瑞投资这么多固定资产承担风险更担心产品质量，所以产品质量完全可以放心。
第八：德瑞成立分公司既然是免费，为什么要交纳经营管理保证金？
答：德瑞发展不收任何费用，是依靠产品质量性价比和服务性价比走到今天，参与德瑞免费成立分公司计划，公司也不收取任何费用，分公司以行政地区城市仅成立一家，参与者申请通过审核交纳一定金额经营管理保证金便可享受经营管理分公司，保证金主要目的是保障与管控作用，到期后德瑞退还保证金。德瑞按公开标准考核经营管理者做人做事经营服务能力。
第九：德瑞品种看上去这么少不是上千种吗？
答：德瑞以区域市场需求为导向采购产品，不符合当区市场需求的产品是严格不准进入德瑞体系销售，在德瑞体系有些产品更新淘汰非常快，区域之间销售的产品有时不一样，很难一一呈现，因此从表面看产品品种较少单一，实际不止千种。
第十：德瑞如何拓展渠道商和零售终端？
答：德瑞通过会议座谈模拟推演销售方式，实地示范销售结果待渠道商满意认可后合作。对零售终端采取A、B、C、D分类管理实施刺激、拉动、奖励、特价、捆绑销售，完全不用担心产品销售不出去。
第十一：德瑞渠道商利润是多少？零售终端利润是多少？
答：渠道商在德瑞透明供价基础加10%-30%作为利润进行批发。零售终端在渠道商供价基础加15%-30%作为利润进行零售。
第十二：德瑞一线销售团队的组成结构是？
答：1、独立市场渠道商要指派一名专职人员服从拓展经理管控。2、按产品品项每独立市场设一名区域拓展经理。3、以地级城市成立独立自主经营管理分公司。4、以2-4个行政地区设一名执行管理总监。
